Karrierecoaching - Lingen

Im ersten Gespräch findet ein ausführliches Kennenlernen statt, bei dem der Coach sich ein genaues Bild Ihrer beruflichen Situation, Ziele, Wünsche und Herausforderungen macht. Gemeinsam definieren Sie, was Sie aus dem Coaching mitnehmen möchten und welche konkreten Ziele Sie verfolgen. Anschließend werden Ihre Stärken, Fähigkeiten und auch Entwicklungsfelder analysiert, um passende Karrierewege zu erarbeiten und Strategien für die Jobsuche zu entwickeln. Dabei nutzen wir verschiedene Methoden und Tools, um ein umfassendes Verständnis Ihrer beruflichen Lage zu gewinnen. Auf dieser Grundlage erstellen wir einen individuellen Coaching-Plan. In regelmäßigen Sitzungen arbeiten Sie mit dem Coach an Ihren Zielen, wobei nach jeder Sitzung eine Reflexion über Fortschritte und Erfolge stattfindet. Der Coach gibt Ihnen Feedback und passt den Coaching-Plan bei Bedarf an, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg bleiben. Die erarbeiteten Strategien setzen Sie anschließend in Ihrem beruflichen Alltag um. Zum Abschluss des Coachings gibt es ein Evaluationsgespräch, in dem Sie die erreichten Ziele und Erfolge besprechen. Der Coach gibt Ihnen zudem wertvolle Hinweise für Ihre weitere berufliche Entwicklung und mögliche nächste Schritte. Bei Bedarf besteht auch die Möglichkeit, eine Nachbetreuung in Anspruch zu nehmen.

Wir gestalten das Coaching flexibel nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Hierbei berücksichtigen wir auch die Dauer des Prozesses. In der Regel planen wir mehrere Sitzungen. Eine Coaching-Sitzung dauert 45 Minuten. Je nach Ihren Anforderungen stehen verschiedene Programme zur Auswahl: von 8 Einheiten über mehrere Wochen bis hin zu umfassenderen Programmen, die sich über 2 Monate (20 Einheiten), 3 Monate (30 bis 36 Einheiten), 6 Monate (60 Einheiten) oder 9 Monate (126 Einheiten) erstrecken. 

Regelmäßige Sitzungen sind entscheidend, um Ihre Karriereziele effektiv zu verfolgen und langfristigen Erfolg sowie Zufriedenheit im Berufsleben zu erreichen. Durch die fortlaufenden Treffen wird Ihre Motivation gestärkt und Handlungspläne können kontinuierlich angepasst werden. So arbeiten Sie gezielt an Ihren Kompetenzen, bauen wertvolle Netzwerke auf und gehen die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Entwicklung.

AVGS steht für "Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein". und ist eine Fördermaßnahme, die von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter angeboten wird. PNT in Lingen kooperiert mit diesen Institutionen und fungiert als Coaching-Partner.

Das Ziel des AVGS-Coachings ist es, Arbeitssuchende dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Chancen zu verbessern und wieder eine Anstellung zu finden. Die Teilnehmenden erhalten Hilfestellung in Bereichen wie Berufsorientierung, Bewerbungsstrategien und persönlicher Weiterentwicklung.

Die Coaching-Kosten werden in der Regel durch den AVGS abgedeckt, sodass für die Teilnehmenden keine finanziellen Aufwendungen entstehen.

Selbstverständlich wird das Coaching in Lingen absolut vertraulich behandelt. Alle Inhalte und Gespräche, die während der Sitzungen besprochen werden, bleiben streng vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit, um Ihnen einen sicheren Raum zu bieten, in dem Sie offen über Ihre Herausforderungen, Ziele und persönlichen Anliegen sprechen können.