Bewerbungsunterstützung für Arbeitsuchende

Bestandteile

Ziel des Projektes

Das Projekt verfolgt das Ziel die Beurteilung von Vermittlungschancen der Ratsuchenden zu ermöglichen und sie in ihrem individuellen Vorgehen bei der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Einzelziele dabei sind:

  • Analyse der fachlichen und allgemeinen Qualifikation des Bewerbers, seiner Motivationslage und Entwicklungspotentiale
  • die Sensibilisierung für die Bedeutung der Eigeninitiative für die Erfolgschancen im Bewerbungsprozess
  • Erstellung anforderungsgerechter Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsverfahren
  • Empfehlung zur weiteren Förderung der Ratsuchenden
Erstgespräch

Im Aufnahmegespräch erhält der Teilnehmer Informationen zu Inhalt und Ablauf des Projekts. Alle grundlegenden persönlichen und berufsrelevanten Daten werden aufgenommen und analysiert. In einem ersten Schritt findet ein Profiling statt, welches das Ziel verfolgt, dass der Bewerber ein realistisches Bild seiner Kompetenzen entwickelt, mögliche vermittlungshemmende Faktoren und mögliche berufliche Alternativen erkennen kann.

Maßnahmedauer - Rahmenbedingungen

Die Maßnahmedauer wird individuell je nach Moduldauer festgelegt. Die Einladung erfolgt zu Einzelgesprächen in Absprache in Teil- oder Vollzeit.

Inhaltliche Gestaltung - Module

Modul 1: Arbeitsmarkt/ Bewerbung/ Vorstellungsgespräch (16 Stunden)

  • Hilfe bei Bewerbungserstellung/ -perfektionierung und den dazu erforderlichen IT-Anwendungen
  • Nutzung der JOBBÖRSE
  • an Nutzung der LERNBÖRSE heranführen
  • Bewerbungscoaching/ Selbsvermarktungsstrategien
  • Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten und durchführen
  • regionale Arbeitsmarkt analysieren 

Modul 2: Bewerbungserstellung (16 Stunden)

  • Hilfe bei Bewerbungserstellung/ -perfektionierung und den dazu erforderlichen IT-Anwendungen 

Modul 3: Vorstellungsgespräch (24 Stunden)

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Vorstellungsgespräch, ggf. mit Stilberatung 

Modul 4: Bewerbungscoaching (96 Stunden)

  • Bewerbungserstellung/ -perfektionierung und erforderliche IT-Anwendungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Vorstellungsgespräch
  • unterstützende Begleitung der Aktivitäten Arbeitssuche und Dokumentation aller Ergebnisse 

Modul 5: Assessmentcenter/ Orientierung (24 Stunden)

  • Grundlagen, Übungen, Bewerbungscoaching Erstellung der eigenen Stärken und Defizitprofils
  • Auswertung gemeinsam mit dem Bewerber
  • Aktualisierung Bewerbungsunterlagen
  • Erarbeitung realistischer Berufsalternativen

Sie haben Interesse?

Mein Anliegen

Der AVGS wird von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter bewilligt und fördert Maßnahmen wie Beratung, Coaching, Training, Arbeitsvermittlung oder Probearbeit. Die durch einen AVGS geförderten Maßnahmen sind kostenfrei.

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