Arbeitsplatzanalyse

Die Arbeitsplatzanalyse ist ein Instrument, welches einerseits der Optimierung von Arbeitsbedingungen, andererseits der idealen Besetzung von Positionen dient. In diesem Zuge werden zunächst die Aufgaben einer Arbeitsstelle, die benötigten Arbeitsmittel sowie Umweltbedingungen und interne wie externe Interaktionsbeziehungen beleuchtet. Anschließend können die Anforderungen an das entsprechende Personal analysiert werden. Über welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Verantwortungen und Befugnisse muss eine Person verfügen, um ihre Position gut auszufüllen? 
Die Arbeitsplatzanalyse dient der Gestaltung reibungsloser Arbeitsabläufe und hilft bei der optimalen Besetzung des Arbeitsplatzes und der Unterweisung der Mitarbeitenden.

Mit LIFT unterstützen wir Sie im Durchführen von Arbeitsplatzanalysen und in deren Nutzung für Prozesse in Ihrem Unternehmen - sei dies im Recruiting, Onboarding oder Monitoring.