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Gesundheitsmanagement

In einer sich rasch verändernden Arbeitswelt wird von Mitarbeitern heute mehr denn je hohe Flexibilität und hohe soziale Kompetenz gefordert. Daher ist es von enormer Bedeutung, dass Unternehmen die individuellen und institutionellen Ressourcen fördern als Voraussetzung für hohe Leistungsfähigkeit und Motivation.

Ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement im Unternehmen fokusiert sich auf folgende Themen:

  • erweiterte Kommunikationskompetenz
  • Strategien bei der Bewältigung von Stresssituationen
  • Erhalt der körperlichen Fitness
  • Handlungsoptionen bei Burnoutgefährdung

Um Unternehmen bei der Einführung eines Gesundheitsmanagements zu unterstützen bieten wir zunächst eine umfassende Analyse der Ausgangssituation an. Wir verschaffen uns Klarheit darüber, wie stabil einzelne Personen, Teams oder ganze Abteilungen hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit sind. Auf diesen Ergebnissen aufbauend, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zur Stabilisierung oder Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern, Teams oder Abteilungen.

Die Mitarbeiter und ihre Leistungsfähigkeit sind die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens. Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und nutzen Sie unsere Kompetenzen zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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Ihre Ansprechpartnerin

Kati Schamun

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